애드센스 코드 구글 애널리특스 네이버 애널리틱스 '임신과 출산 정보' 카테고리의 글 목록 (2 Page)
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임신과 출산 정보

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2024년 출산지원금 새롭게 추가된 혜택 2024년 새로운 출산지원금 많은 분들이 알고 계실것이다. 정부에서 저출산 대책의 일환으로 마련된 것으로, 경제적 부담을 줄이고 출산을 장려하기 위한 지원책을 출산지원금이라 한다. 지금부터 2024 출산 혜택을 한눈으로 모두 확인할 수 있도록 정리해 보겠다. 출산 주요 혜택 1. 첫만남 이용권 가장 먼저 전국 공통 서비스 첫만남 이용권이다. 아동 양육에 따른 경제적 부담을 경감하기 위해 출생하는 모든 아동에게 임신 때 발급받았던 국민행복카드에 출산시 최초 1회 200만원의 바우처 포인트 지급해준다. 24년부터는 둘째부터 바우처 금액이 200만원에서 300만원으로 상향조정됐다. 첫만남 이용권은 출생일로부터 1년간 사용 가능하며 모든 업종에서 사용 가능하니 꼭 기간 내 사용해야한다. 2. 부모 급여 부모 급..
임신성 당뇨, 임당검사와 재검사의 모든 것 임신성 당뇨 검사 뭐길래 임신 중 당뇨 검사는 임산부라면 누구나 거쳐가야하는 검사다. 그리고 악명 높은 임당 재검(재검사)에 걸리지 않기 위해 많은 엄빠들이 질문을 한다. 오늘은 임신성 당뇨 검사가 어떤 검사인지, 어떻게 진행되는지, 재검이 뜨는 경우에 대해 자세히 알아보자. 임신성 당뇨란? 임신성 당뇨는 왜 생길까? 궁금하신 예비 엄빠들이 많다. 당뇨란 말 그대로 소변으로 당이 나오는 질병이다. 임신성 당뇨병은 전체 임산부의 약 3%에서 발병하며, 점차 증가되는 추세이다. 임신성 당뇨의 발생 원인은 아직 명확히 밝혀지지 않았다 다만, 태반에서 분비되는 호르몬 작용으로 발생한다는 것과 임신 중 필요한 인슐린 분비량을 췌장에서 충분히 분비할수 없는 임산부에게서만 발생하는 것으로 알려져있다. 임신성 당뇨 증..
지자체별 출산지원금이 1억 2천만원 각 지자체별 출산 지원금 우리나라에 출산률이 어마어마하게 줄어들었다. 가임여성당 0.778명으로 줄었다고 하니 엄청난 숫자이다. 이런 지경이니 정부에서는 임산부 혜택을 매년 늘려 갈 수밖에 없다. 오늘은 지자체별로 임산부들을 위해 어떤 혜택을 주는지 자세히 알아보겠다. 2024 지차체별 임산부 혜택 총정리 우리나라 지자체별로 임산부 혜택을 다양하게 지급하고 있다. 지자체에서 운영하는것이기 때문에 지역마다 다르다. 자세한 사항은 각 지역별 시 군 구 홈페이지에서 확인할 수 있지만 그 전에 어떤 혜택이 있는지 확인하고 가는게 좋겠다. 먼저 직장을 다니는 임산부들은 근로기준법 제 74조에 의거 출산 전후를 합해 모두 90일의 출산전후 휴가를 신청할 수 있다. 고용 형태와 관계없이 근로기준법 적용을 받고 있는 ..
임신 중 관계 이거 하나면 해결 임신중 관계에 대해 자세하게 알아보자 임신한 사람이라면 성관계가 혹시 태아에게 영향을 주지 않을까 한 번쯤 걱정해봤을거다. 하지만 걱정안해도 된다. 임신 도중에 신체에 변화가 생기기는 하지만, 일반적으로는 성관계를 가져도 안전하다. 임신의 이전 경험 유무에 관계없이 부부가 함께 성관계를 즐길 수 있는 여러 방법들이 있다. 임신 중에도 편안하고 안전하며, 만족할 수 있는 성관계를 가질 수 있는 방법들을 알아보자. 임신 중 관계시 편안할수 있는 방법. 임신 중 관계시 편안할 수 있는 여러가지 방법 중 첫번째는 편안한 마음을 갖는것이다. 편안한 성관계를 즐기기 위해서는 윤활유를 활용하는것도 방법이다. 임신도중에는 호르몬 변화가 많이 생기기 때문에 최대한 많은 윤활유를 사용하는게 좋다. 근처 약국이나 온라인으로..
단축근무 출산휴가 워킹맘이 알아두면 좋은 정보 단축근무, 출산휴가 워킹맘들을 위한 정보를 알아보자. 우리 엄마들 중에 직장 다니고 있는 분들이 많으실것이다. 특히 아이가 태어났을 때 맞춰 출산휴가를 쓰기 위해 막달까지 꽉꽉 채워 일하기도 한다. 이런 직장인 엄마들을 위해 국가에서 근로기준법으로 지원을 보장하고 있다. 오늘 이런 직장맘들을 위한 근로법에 대해 알아보자. 직장에서의 근로제도들을 세가지로 나눠보자. 1. 직장에서의 근로제도들 중 제일 1순위 근로단축제도 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 작장인 임산부들은 월급은 똑같이 지급 받으면서, 근로시간을 하루에 2시간 단축할수 있다. 임신기간 근로시간 단축제도를 사용하려는 엄마는 단축제도 사용 예정일의 3일 전까지 사용 기간, 근무 개시, 및 종료 시각 등을 적은 문서와 의사의 진단서를 회..